Internet ha abierto enormes posibilidades al desarrollo de modelos de negocio industriales y al desarrollo y expansión comercial en general. Tanto es así, que en 2020 se calcula que más del 25% del comercio mundial entre empresas se realizará ya por canales exclusivamente digitales.
El conocimiento por parte de las organizaciones de la normativa fiscal, mercantil y laboral sobre la retribución de Administradores y Consejeros es de gran importancia para valorar sus diferentes implicaciones y no incurrir en riesgos legales.
Con el objetivo de seguir avanzando en el desarrollo de las personas y organizaciones, FVEM pone a tu disposición el VI Ciclo de Desarrollo de Personas y Organizaciones, que desarrollaremos a lo largo del mes de octubre. Durante tres jueves consecutivos, abordaremos aspectos relacionados con la Gestión de Personas con un enfoque organizativo, centrándonos en esta ocasión en la retención del Talento.
Según los artículos 18 y 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y el texto del II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM), existe la obligación de que todos/as los/as trabajadores/as reciban información y formación, suficiente y adecuada, en materia preventiva, más concretamente en lo relacionado con los riesgos para la seguridad y salud, las medidas de prevención y protección aplicables a cada puesto y lo relacionado con los primeros auxilios, incendios y evacuación…
Los modelos de gestión en nuestro entorno están evolucionando hacia modelos compartidos en los que los valores que soportan la cultura de la empresa difieren de los de otras épocas.
La eficiencia energética, actualmente en boca de todos, es una práctica que tiene como objetivo reducir el consumo de energía y con ello producir un ahorro económico.
Instructores de Empresa FP Dual de Euskadi
La figura del INSTRUCTOR/A de empresa en la Formación Profesional Dual, persona que se ocupa de recibir a los/as jóvenes que se incorporan a las organizaciones y de su proceso formativo en la empresa, tiene un papel fundamental en el desarrollo profesional de quienes optan por este modelo de formación.
Según la normativa vigente, a partir de 2 metros de altura, se considera que las tareas realizadas pueden conllevar algún riesgo para el trabajador y, por tanto, será necesario el uso de equipos de protección individual.